- Spekter er fornøyd med å ha kommet til enighet med samtlige hovedorganisasjoner i de innledende sentrale forhandlingene i årets hovedoppgjør, sier Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten.
Fem av seks kulturvirksomheter i Spekter har allerede tatt i bruk KI. Samtidig uttrykker flere av virksomhetene et behov for mer kompetanse. Nå tilbyr Spekter et skreddersydd webinar med både en praktisk introduksjon til KI og inspirerende eksempler fra Nasjonalmuseet og Det Norske Teatret.
- Spekter kommer til å legge den økonomiske normen fra frontfaget til grunn for årets forhandlinger. Det er usikre og uforutsigbare økonomiske tider. For Spektermedlemmene er det viktig at tariffavtalene understøtter deres ulike driftsmessige behov, sier Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten ved oppstart av forhandlingene om hovedoppgjøret i Spekter.
I Norge har vi et felles mål om flest mulig heltidsstillinger. Nå er dette langsiktige arbeidet truet. Både EU-domstolen og tingrettsdommer i Norge legger opp til at deltidsansatte skal få overtidsbetalt fra første time ut over avtalt stillingsprosent. Konsekvensen vil bli at deltidsansatte kan tjene mer enn heltidsansatte. Det kan sette arbeidet for mer heltid kraftig tilbake.
Spekter støtter arbeidet med en ny nasjonal arbeidsmiljøstrategi, men advarer mot å gjøre et allerede godt regulert arbeidsliv enda mer byråkratisk. - Strategien må forenkle, tydeliggjøre ansvar og styrke veiledningen, sier Anne-Kari Bratten, administrerende direktør i Spekter.
– Det er et krevende og uforutsigbart bakteppe som preger økonomien nå, og frontfaget har anslått en ramme på 4,4 prosent for årets lønnsoppgjør, sier Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten. Rammen på 4,4 prosent er 0,4 prosentpoeng høyere enn det Regjeringen la til grunn da forslag til statsbudsjett for 2026 ble lagt frem i fjor høst, men om lag i tråd med det Norges Bank nylig anslo i sin pengepolitiske rapport.
Det er avsagt to dommer i tingretten om deltidsansatte kan få overtid på det de jobber mer enn sin avtalte arbeidstid.
I begge sakene har arbeidstaker fått medhold i sine krav. Dommene er anket og er dermed ikke rettskraftige.
Spekter mener dette kan utfordre målet i arbeidslivet om flest mulig heltidsstillinger, hvis dommene blir stående da det kan bety at det innføres økonomiske insentiver for arbeidstaker om å redusere sin stilling.
Her har vi samlet en rekke artikler om temaet.
Torsdag 11. juni fra kl. 9:00 til 13:00 på Grand Hotell i Oslo er det igjen klart for «Boligpolitikkdagen 2026» som NBBL og Spekter arrangerer sammen.
Boligpolitikk er ikke et sektor- og nisjetema, men en sentral del av Norges velferdsmodell og verdiskaping. Konferansen vil gi deg ny forståelse av boligpolitikk som et strategisk virkemiddel for å sikre fungerende arbeidsmarkeder, og nasjonal beredskap i en mer uforutsigbar tid.
