Det er folk på jobb og på vakt i alle Spekters medlemsvirksomheter i sommer. De sørger blant annet for at vi som har ferie kan ta bussen hjem fra grillfesten, ta toget til Flåm for å sykle Rallarvegen, høre på Reiseradioen på NRK, og være sikre på at sykehuset står klart for de som trenger det.

I fjor var den nasjonale lønnsveksten 5,6 prosent. I år ligger lønnsveksten i de store tariffområdene an til å bli vesentlig lavere, rundt 4,4 prosent. De neste årene skal lønnsveksten ytterligere ned.

Boligmangel i nærheten av arbeidsplassene skaper et klasseskille i befolkningen. Det viser en ny rapport fra Samfunnsøkonomisk analyse. Rapporten lister opp flaskehalsene som finnes i boligpolitikken og anbefaler en rekke nye tiltak for å utbedre situasjonen. Hvordan kan boligpolitikken spille på lag med arbeidsmarkedet, og hvordan får vi bygget flere boliger i pressområder?

– Skal man redusere sykefraværet og bygge et godt arbeidsmiljø må man ta utgangspunkt i hva som er bra og hva som kan bli bedre innenfor hver enkelt virksomhet. Dette var hovedpoenget fra både Therese Hanvold, direktør i STAMI og Olav Kvam, arbeidsdirektør i Spekter, sine innlegg under Spekters møteplass arbeidsmiljø og IA nylig.

Fire av fem toppledere i Spekters medlemsvirksomheter rapporterer om et udekket kompetansebehov. Hvilke konsekvenser får det, og hva annet kan vi lese ut av Spekters siste topplederundersøkelse?

– Regelrådet er en viktig og objektiv instans for å passe på at utredningsinstruksen følges, samt at virksomhetene ikke pålegges unødvendige regler. Vi har ingen andre uavhengige instanser som vurderer dette. Derfor bør Regelrådet bestå, sier Spekters analyse- og utredningsdirektør Kristin Juliussen. 

En ny rapport viser at det er for få boliger i pressområdene der folk ønsker å bo, og at boligmangel i nærheten av arbeidsplassene skaper et klasseskille i befolkningen. – Nå ber vi om en boligpolitikk som spiller på lag med arbeidsmarkedet, sier Odd Erik Stende, viseadministrerende direktør i Spekter.

Geir Bergkastet, administrerende direktør i Den Norske Opera & Ballett, ble valgt inn i styret i Arbeidsgiverforeningen Spekter under generalforsamlingen i dag. Styret preges ellers av stor grad av kontinuitet. 

Stortinget har i dag vedtatt nye regler i arbeidsmiljøloven om psykososialt arbeidsmiljø. Som en følge av innspill fra en samlet arbeidsgiverside, er de nye reglene en betydelig forbedring sammenlignet med det opprinnelige forslaget.