Se opptak: Hva risikerer vi ved å endre den norske pengespillmodellen?
Arbeidsgiverforeningen Spekter inviterte til frokostmøte om den norske pengespillmodellen.
Arbeidsgiverforeningen Spekter inviterte til frokostmøte om den norske pengespillmodellen.
Spekter inviterte til webinar om beregninger i lønnsoppgjør.
Spekter inviterte til webinar om beregninger i lønnsoppgjør.
Kulturtalen 2025 må dessverre utsettes til et senere tidspunkt. Vi kommer tilbake med ny dato så snart det lar seg gjøre.
Formålet med dette webinaret er å gjøre dere litt bedre rustet til å gjennomføre en bærekraftsrapportering i tråd med de nye reglene ved navn CSRD. Det står for Corporate Sustainability Reporting Directive og er et EU -direktiv som har medført endringer i regnskapsloven som trådte i kraft i Norge 1.november 2024.
På Vinterkonferansen 2025 belyser vi hvordan ubalansen i arbeidsmarkedet påvirker politikken, lønnsdannelsen og virksomhetenes mulighet til å levere på sine oppdrag.
Arbeidsgiverforeningen Spekter inviterer til Møteplass lærebedrifter. Møteplass lærebedrifter er en nettverkssamling for medlemsvirksomheter som er opptatt av fag- og yrkesopplæring og som har, eller vurderer å ha, lærlinger.
Fremtidens arbeidsliv trenger mer kreativitet, økt evne til å finne og sortere informasjon, mer konsentrasjon og fordyping, og en sterkere sosial kompetanse. Det går frem av en undersøkelse analyse- og rådgivningsfirmaet inFuture har gjort for Spekter og LO, der ledere og tillitsvalgte i Spekters medlemsvirksomheter ble bedt om å beskrive hvilken kompetanse som blir viktig i fremtidens arbeidsliv.
Spekter har igjen gleden av å invitere til Spekterkonferansen. Sett av dagen og meld deg på!
Regjeringen har varslet at det er tøffere prioriteringer i vente. Hvilke sektorer løfter Regjeringen fram i Statsbudsjettet for 2025, hvor er det kuttet og hva betyr det?
Helt siden den første perspektivmeldingen kom i 2006 har vi fått høre at det går mot trangere tider. Nå står vi ved inngangen til et tiår hvor også Norge må prioritere. Hvordan vil det påvirke de offentlige virksomhetene som utfører noen av våre viktigste samfunnsoppdrag? Og hva vil det bety for lederne deres?
Helt siden den første perspektivmeldingen kom i 2006 har vi fått høre at det går mot trangere tider. Nå står vi ved inngangen til et tiår hvor også Norge må prioritere. Hvordan vil det påvirke de offentlige virksomhetene som utfører noen av våre viktigste samfunnsoppdrag? Og hva vil det bety for lederne deres?