Utviklingsdirektør i Spekter, Anne Turid Wikdahl, peker i dette innlegget på en del forhold rundt det danske lønnsløftet som ikke har kommet frem i debatten. Innlegget er et svar til bl.a. Unios sjeføkonom Fredrik Haugen og hans innlegg i Dagsavisen 26. september.
Hva med et fakkeltog for helhet? Hadde ikke det vært gøy?, skriver Anne-Kari Bratten i Dagens Næringsliv.
Det gror ikke utvikling i ideologiske steinrøyser.
Kommuner som inviterer 60-åringer til kortspill klokken 11, bør snarest levealdersjustere seniortiltakene.
Ledere bør kunne forvente at folkevalgte gir dem ryggdekning og legitimitet i ofte smertefulle prosesser med å forklare og forsvare kutt.
Reallønnsvekst på mer enn 30 prosent på 20 år kan vi takke den norske modellen for lønnsdannelse for. Den har gitt offentlig ansatte i Norge lønnsnivåer ingen andre land kan vise til, skriver Anne-Kari Bratten.