På tide å ta en Aukrust eller to

Den nye regjeringen bør ikke mene så mye om hvor nye jobber skal komme, bortsett fra å fastslå at de må bidra til økonomisk vekst og verdiskaping.

Møte med magefølesen

- De fleste ledere har opplevd at der hele organisasjonen sier kjør på, skriker magen din etter å si brems.

Helt sykt å sykeliggjøre

- Hvorfor medikalisere folk til trygd når vi kan utdanne dem til arbeid?

Arbeidslivet er ikke friksjonsfritt

Granskinger og «faktaundersøkelser» kan nulle ut viktige norske verdier som tilgivelse, forsoning og tillit.

Juletre på Meheia

- Av og til krasjer seminarpolitikken med realpolitikken.

Hvordan det går? Joooda…

- Kryss av i den digitale møtebingoen når du ser minst fire møtedeltakere med Mummikopp

Lyst til å lede noen du egentlig ikke trenger?

Få ledere har som sin første tanke "Hva kan jeg gjøre for arbeidsinkludering i dag"?

Digitalt medlemsmøte om hjemmekontor

Styring og ledelse er ikke mangel på tillit

Hei, dere. Siden «tillit» staves likt begge veier, må dere ha tillit til lederne også!

Vi står bak deg. Laaangt bak

Ansvar, mot og sårbarhet er tre sider av samme sak.

Fremtidens arbeidsliv:

Hjemmekontor blir aldri "normalen" for alle

«Rich white girl-problem?»

Likestillingsarbeidet har større utfordringer enn behovet for å sparke inn døra på herreklubber