Arbeidstidsutvalget bør ta tak i svakheter i lovgivningen. Slik den er utformet nå, er det vanskelig å forstå hvordan noen skal kunne ta på seg lederansvar i virksomheter med døgnkontinuerlig drift i årene fremover, skriver Anne-Kari Bratten i DN.
-De fleste ansatte setter pris på muligheten for å få faglig påfyll gjennom yrkeslivet. Derfor er det overraskende at regjeringens forslag om nye kompetansekrav til lærerne har møtt motstand, skriver Anne-Kari Bratten.
Jeg er en varm tilhenger og forvarer av en sterk offentlig sektor. Derfor er jeg tilhenger av produktivitetsutvikling og at pengene brukes mest mulig fornuftig, ellers vil tilliten til velferdsstaten forvitre, skriver Anne-Kari Bratten i et tilsvar til Svenn Arne Lie i Klassekampen 30. oktober 2015.
-Manglende tiltak i likestillingspolitikken kan spenne beina under arbeidslivspolitiske mål som blant annet høy sysselseting, reduksjon av ufrivillig deltid og bedre kjønnsbalanse i ledertillinger, skriver Unioleder Anders Folkestad og Spektersjef Anne-Kari Bratten i DN.
Partene i arbeidslivet er enig om at regjeringens likestillingspolitikk mangler tiltak. -Situasjonbeskrivelsen i likestillingsmeldingen er relevant, men meldingen er dessverre tom for tiltak, sier Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten.
Innovasjon kommer ikke kun fra små gründere og oppfinnere i garasjen. Det er i de eksisterende virksomhetene, gjennom kontinuerlig forbedringsarbeid, de viktigste innovasjonene oppstår, skriver Anne-Kari Bratten i Dagens Næringsliv.
Selv om lønnsfesten er over, er det kake nok igjen til at vi med kløktige grep fortsatt kan være blant verdens beste land å leve i, skriver Anne-Kari Bratten i Ukeavisen Ledelse.
- De slet med kvinnekvoten i «Teknisk beregningsutvalg». Da spurte de meg, skriver Anne-Kari Bratten i Dagens Næringsliv.
– Det blir hundre og femtitre kroner. Sommervikaren på kolonialen rakk å sende en kjapp melding på mobilen mens hun ventet på at jeg fikk frem lommeboka. Jeg rakte henne en tohundrelapp og tre kronestykker. Blikket som møtte meg var tommere enn badestranda på en kald norsk sommerdag.
Det er lurt å søke konsensus, men av og til må lederen være sjef, skriver Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten i Dagens Næringsliv.