Hensikten med dette posisjonsdokumentet er å synliggjøre og underbygge Spekters posisjoner på ulike politikkområder der Spekter skal kunne forplikte medlemmene og ha synspunkter.

De neste tiårene vil trender som globalisering, digitalisering, klimaendringer, redusert petroleumsaktivitet, aldring av befolkningen, sentralisering og økte sosiale forskjeller utfordre velferdsmodellen. Trendene vil treffe ulike sektorer og virksomheter med ulik kraft og karakter. Helse, kultur, samferdsel, infrastruktur og virkemiddelapparatet, som er sektorer hvor Spekters medlemmer er tungt representert, vil alle påvirkes av disse generelle utviklingstrekkene. 

For Spekter er det derfor særlig viktig å arbeide for:

Videreutvikling og styrking av den norske samarbeidsmodellen

Den norske modellen, med tariffavtalen som et sentralt virkemiddel, er viktig for å møte fremtidens arbeidsliv. Spekter arbeider for at medlemsvirksomhetene har hensiktsmessige overenskomster tilpasset deres ulike driftsbehov. Det er avgjørende at det som reguleres i tariffavtalene ikke hindrer virksomheter i å kontinuerlig utvikle sin produktivitet og tilnærming til markedet, kunder og brukere.

Fornying og effektivisering av velferdsstaten

Skal velferdsmodellen bevares for fremtiden, må de globale trendene møtes på en måte som sikrer fortsatt høy evne til å produsere gode velferdstjenester og evne og vilje til å finansiere disse. Norge skal ikke bare omstilles til å være mindre oljeavhengig, men også håndtere varige demografiske endringer med færre i yrkesaktiv alder i forhold til den eldre delen av befolkningen.

Tilgang til arbeidskraft og kompetanse

Styrking av arbeidslinjen er en grunnleggende forutsetning for verdiskapning og velferd. Det må skapes et arbeidsliv for alle, preget av læring og kompetanseutvikling slik at virksomhetene er omstillingsdyktige og den enkelte arbeidstaker kan stå lenger i jobb. Det er nødvendig med hensiktsmessige arbeidstidsordninger, inkludering, integrering og effektive utdanningsløp for å mobilisere mest mulig arbeidskraft og kompetanse.