Spekter er en arbeidsgiverforening som organiserer virksomheter med nesten 200 000 ansatte og er dominerende innen sektorene helse, samferdsel og kultur.
Turnusordningene gir helt andre utfordringer enn ordinært dagarbeid. I denne artikkelen forklarer Spekter hvorfor.
- For Spekter er det avgjørende at det alltid skal lønne seg å jobbe. Vi er fornøyd med hovedtrekkene i regjeringens forslag om å tilpasse uførepensjonen i private tjenestepensjonsordninger til ny folketrygd. Likevel er det elementer i forslaget som ikke understøtter arbeidslinjen. Disse må rettes opp, sier sjeføkonom Stein Gjerding i Spekter.
- De som utdanner seg til arbeid i eldreomsorgen, kommer til å være blant de mest etterspurt arbeidstakerne i årene som kommer, sa Spektersjef Anne-Kari Bratten til over 200 ungdommer som var samlet i Oslo Kongressenter til en ettermiddag med verdig eldreomsorg og meningsfylt arbeid på agendaen.
- Samarbeidsavtalen Spekter og Fagforbundet inngikk i 2011 har gitt mange gode resultater. Derfor er det gledelig at vi nå er enige om å videreføre og videreutvikle samarbeidet, sa Anne-Kari Bratten på Fagforbundets sykehuskonferanse i dag.
- Jeg er utålmodig og mener det er viktigere enn noensinne at den nye IA-avtalen gir tydelige resultater. Jeg er derfor godt fornøyd med at partene er enige om at vi innen utgangen av 2016 skal ha foretatt en underveisvurdering av resultatene og måloppnåelsen. Dette er viktig for å sette press på arbeidet de neste par årene, sier Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten i forbindelse med signering av den nye IA-avtalen.
- Vi kommer ikke til å utfordre Unio på arbeidstid i dette oppgjøret, sier Spektersjef Anne-Kari Bratten til Dagens Næringsliv. Hun stusser over Unio-leder Anders Folkestad som indikerer at han venter tøffe forhandlinger i vårens lønnsoppgjør og at han regner med hyppige turer til Riksmekleren.
Arbeidsretten har i dag avsagt dom i Spekters stevning av Unio og NSF for brudd på fredsplikten ved flere av landets sykehus.