Del B - 6 Lønn

Når ikke annet er bestemt, utbetales lønn den 12. i måneden. Dette gjelder også faste lønnstillegg og variable lønnstillegg for foregående måned hvis det er praktisk mulig.

Faller lønningsdagen på lørdag, søndag, helgedag eller offisiell fridag, skal lønnen utbetales siste virkedag før slike dager.

En arbeidstaker kan før feriens begynnelse få utbetalt den lønn han ville få på lønningsdag som faller i hans ferie.

I ekstraordinære tilfeller kan arbeidstakeren få inntil en månedslønn utbetalt på forskudd.

Ved husbygging eller betaling av boliginnskudd kan arbeidstakeren få inntil
2 måneders lønnsforskudd.

Generelt

Regulativet er et bruttolønnsregulativ.

	pr 1.4.2017	pr 1.4.2018	pr 1.4.2019	pr.1.8.2020	pr. 1.4.2021
1	364 219	374 053	390 553	396 153	411 753
2	366 469	376 364	392 864	398 464	414 064
3	368 719	378 674	395 174	400 774	416 374
4	371 069	381 088	397 588	403 188	418 788
5	373 419	383 501	400 001	405 601	421 201
6	375 819	385 966	402 466	408 066	423 666
7	378 219	388 431	404 931	410 531	426 131
8	381 019	391 307	407 807	413 407	429 007
9	383 819	394 182	410 682	416 282	431 882
10	386 719	397 160	413 660	419 260	434 860

11	389 619	400 139	416 639	422 239	437 839
12	392 919	403 528	420 028	425 628	441 228
13	396 219	406 917	423 417	429 017	444 617
14	399 619	410 409	426 909	432 509	448 109
15	403 019	413 901	430 401	436 001	451 601
16	406 619	417 598	434 098	439 698	455 298
17	410 219	421 295	437 795	443 395	458 995
18	412 919	424 068	440 568	446 168	461 768
19	416 619	427 868	444 368	449 968	465 568
20	420 519	431 873	448 373	453 973	469 573

21	424 419	435 878	452 378	457 978	473 578
22	428 386	439 952	456 452	462 052	477 652
23	431 636	443 290	459 790	465 390	480 990
24	434 886	446 628	463 128	468 728	484 328
25	438 486	450 325	466 825	472 425	488 025
26	442 086	454 022	470 522	476 122	491 722
27	445 936	457 976	474 476	480 076	495 676
28	449 786	461 930	478 430	484 030	499 630
29	453 586	465 833	482 333	487 933	503 533
30	457 386	469 735	486 235	491 835	507 435

31	461 636	474 100	490 600	496 200	511 800
32	465 886	478 465	494 965	500 565	516 165
33	469 586	482 265	498 765	504 365	519 965
34	473 286	486 065	502 565	508 165	523 765
35	477 836	490 738	507 238	512 838	528 438
36	482 386	495 410	511 910	517 510	533 110
37	487 336	500 494	516 994	522 594	538 194
38	492 286	505 578	522 078	527 678	543 278
39	497 436	510 867	527 367	532 967	548 567
40	502 586	516 156	532 656	538 256	553 856

41	507 986	521 702	538 202	543 802	559 402
42	513 386	527 247	543 747	549 347	564 947
43	518 986	532 999	549 499	555 099	570 699
44	524 586	538 750	555 250	560 850	576 450
45	530 386	544 706	561 206	566 806	582 406
46	536 186	550 663	567 163	572 763	588 363
47	542 286	556 928	573 428	579 028	594 628
48	548 386	563 192	579 692	585 292	600 892
49	554 736	569 714	586 214	591 814	607 414
50	561 086	576 235	592 735	598 335	613 935

51	567 686	583 014	599 514	605 114	620 714
52	574 286	589 792	606 292	611 892	627 492
53	581 136	596 827	613 327	618 927	634 527
54	587 986	603 862	620 362	625 962	641 562
55	595 336	611 410	627 910	633 510	649 110
56	602 686	618 959	635 459	641 059	656 659
57	610 336	626 815	643 315	648 915	664 515
58	617 986	634 672	651 172	656 772	672 372
59	625 936	642 836	659 172	664 936	680 536
60	633 886	651 001	667 501	673 101	688 701

61	642 236	659 576	676 076	681 676	697 276
62	650 586	668 152	684 652	690 252	705 852

B-regulativ

Ltr	Bruttobeløp
1	500
2	1 000
3	1 500
4	2 000
5	2 500
6	3 000
7	3 500
8	4 000
9	4 500
10	5 000
11	5 500
12	6 000
13	6 500
14	7 000
15	7 500
16	8 000
17	8 500
18	9 000
19	9 500
20	10 000
21	10 500
22	11 000
23	11 500
24	12 000
25	12 500
....	....
30	15 000
31	15 500
32	16 000
33	16 500
....	....
62	31 000
....	....
75	37 500
76	38 000
77	38 500
78	39 000
....	....
92	46 000
....	....
139	69 500
140	70 000
141	70 500
142	71 000

Lønnsrammer

3.1 Musikerens fellesorganisasjon, Creo

M2 SUFFLØR

Ans.	0	2	4	6	8	10	18
M2.1	15	17	17	21	22	24	25
M2.2	17	19	19	23	24	26

Midlertidig ansatt sufflør lønnes i M2.2

M5 INSPISIENTASSISTENT

Ans.	0	2	4
M5.1	7	11	Opprykk til M6

M6 INSPISIENT - Ved tilsetting som inspisient godskrives all relevant utdanning i lønnsansienniteten.

Ans.	0	2	4	6	8	10	12	14	18
M6.1	22	23	24	27	29	30	33	34	35
M6.2	34
M6.3	36
M6.4	24	25	26	29	31	32	35	36

Midlertidig ansatt inspisient lønnes i M6.4

M10 TEATERMUSIKER OG -SANGER

Ans.	0	2	4	6	8	10	18
M10.1	23	25	28	30	32	35	36

MIDLERTIDIG ANSATTE TEATERMUSIKERE – OG SANGERE*

Ans.	0	2	4	6	8	10
M10.2	25	27	30	32	34	37

*Merknad:

Midlertidige ansatte teatermusikere- og sangere

Sangere/kor som inngår i orkester eller som eget musikalsk uttrykk. Sangere med definerte roller følger avtalen til Norsk Skuespillerforbund.

M11 MUSIKALSK LEDER (TEATER)

Ans.	0	18
M11.1	30	31
M11.2	32	33
M11.3	34	35
M11.4	36	37

Generelt

Regulativet er et bruttolønnsregulativ

A-regulativ

	pr 1.4.2017	pr 1.4.2018	pr 1.4.2019	pr.1.8.2020	pr. 1.4.2021
1	366 795	381 695	398 195	403 995	419 595
2	369 045	383 945	400 445	406 245	421 845
3	371 295	386 195	402 695	408 495	424 095
4	373 645	388 545	405 045	410 845	426 445
5	375 995	390 895	407 395	413 195	428 795
6	378 395	393 295	409 795	415 595	431 195
7	380 795	395 695	412 195	417 995	433 595
8	383 595	398 495	414 995	420 795	436 395
9	386 395	401 295	417 795	423 595	439 195
10	389 295	404 195	420 695	426 495	442 095

11	392 195	407 095	423 595	429 395	444 995
12	395 495	410 395	426 895	432 695	448 295
13	398 795	413 695	430 195	435 995	451 595
14	402 195	417 095	433 595	439 395	454 995
15	405 595	420 495	436 995	442 795	458 395
16	409 195	424 095	440 595	446 395	461 995
17	412 795	427 695	444 195	449 995	465 595
18	415 495	430 395	446 895	452 695	468 295
19	419 195	434 095	450 595	456 395	471 995
20	423 095	437 995	454 495	460 295	475 895

21	426 995	441 895	458 395	464 195	479 795
22	430 962	445 862	462 362	468 162	483 762
23	434 212	449 112	465 612	471 412	487 012
24	437 462	452 362	468 862	474 662	490 262
25	441 062	455 962	472 462	478 262	493 862
26	444 662	459 562	476 062	481 862	497 462
27	448 512	463 412	479 912	485 712	501 312
28	452 362	467 262	483 762	489 562	505 162
29	456 162	471 062	487 562	493 362	508 962
30	459 962	474 862	491 362	497 162	512 762

31	464 212	479 112	495 612	501 412	517 012
32	468 462	483 362	499 862	505 662	521 262
33	472 162	487 062	503 562	509 362	524 962
34	475 862	490 762	507 262	513 062	528 662
35	480 412	495 312	511 812	517 612	533 212
36	484 962	499 862	516 362	522 162	537 762
37	489 912	504 812	521 312	527 112	542 712
38	494 862	509 762	526 262	532 062	547 662
39	500 012	514 912	531 412	537 212	552 812

40	505 162	520 062	536 562	542 362	557 962
41	510 562	525 462	541 962	547 762	563 362
42	515 962	530 862	547 362	553 162	568 762
43	521 562	536 462	552 962	558 762	574 362
44	527 162	542 062	558 562	564 362	579 962
45	532 962	547 862	564 362	570 162	585 762
46	538 762	553 662	570 162	575 962	591 562
47	544 862	559 762	576 262	582 062	597 662
48	550 962	565 862	582 362	588 162	603 762
49	557 312	572 212	588 712	594 512	610 112
50	563 662	578 562	595 062	600 862	616 462

51	570 262	585 162	601 662	607 462	623 062
52	576 862	591 762	608 262	614 062	629 662
53	583 712	598 612	615 112	620 912	636 512
54	590 562	605 462	621 962	627 762	643 362
55	597 912	612 812	629 312	635 112	650 712
56	605 262	620 162	636 662	642 462	658 062
57	612 912	627 812	644 312	650 112	665 712
58	620 562	635 462	651 962	657 762	673 362
59	628 512	643 412	659 912	665 712	681 312
60	636 462	651 362	667 862	673 662	689 262

61	644 812	659 712	676 212	682 012	697 612
62	653 162	668 062	684 562	690 362	705 962

B-regulativ

Ltr	Bruttobeløp
1	500
2	1 000
3	1 500
4	2 000
5	2 500
6	3 000
7	3 500
8	4 000
9	4 500
10	5 000
11	5 500
12	6 000
13	6 500
14	7 000
15	7 500
16	8 000
17	8 500
18	9 000
19	9 500
20	10 000
21	10 500
22	11 000
23	11 500
24	12 000
25	12 500
....	....
30	15 000
31	15 500
32	16 000
33	16 500
....	....
62	31 000
....	....
75	37 500
76	38 000
77	38 500
78	39 000
....	....
92	46 000
....	....
139	69 500
140	70 000

Lønnsrammer:

Administrativt personale (NTL)

A1 er fjernet pr. 1.4.06

A2

Ans.	0	2	4	6	8	10
A2.1	12	14	16	18	20	22
A2.2	24
A2.3	25

(sekretærer med liten grad av selvstendige saksbehandlingsoppgaver)

A3

Ans.	0	2	4	6	8	10
A3.1	17	19	21	23	24	27
A3.2	27
A3.3	29

(sekretærer med stor grad av selvstendige saksbehandlingsoppgaver)

A4

Ans.	0	2	4	6	8	10
A4.1	19	21	23	24	26	29
A4.2	29
A4.3	31

A5

Ans.	0	2	4	6	8	10
A5.1	23	24	26	28	30	33
A5.2	34
A5.3	36

(Lavere mellomledernivå hvor vedkommende er underlagt en annen innen eget fagfelt)

A6

Ans.	0	2	4	6	8	10
A6.1	25	27	29	31	33	36
A6.2	38
A6.3	40

A7

Ans.	0
A7.1	40
A7.2	42
A7.3	44
A7.4	46
A7.5	46

Generelt

Regulativet er et bruttolønnsregulativ.

A Regulativ

	pr 1.4.2017	pr 1.4.2018	pr 1.4.2019	pr 1.8.2020	pr 1.4.2021
1	361 295	376 195	392 695	398 495	414 095
2	363 545	378 445	394 945	400 745	416 345
3	365 795	380 695	397 195	402 995	418 595
4	368 145	383 045	399 545	405 345	420 945
5	370 495	385 395	401 895	407 695	423 295
6	372 895	387 795	404 295	410 095	425 695
7	375 295	390 195	406 695	412 495	428 095
8	378 095	392 995	409 495	415 295	430 895
9	380 895	395 795	412 295	418 095	433 695
10	383 795	398 695	415 195	420 995	436 595
11	386 695	401 595	418 095	423 895	439 495
12	389 995	404 895	421 395	427 195	442 795
13	393 295	408 195	424 695	430 495	446 095
14	396 695	411 595	428 095	433 895	449 495
15	400 095	414 995	431 495	437 295	452 895
16	403 695	418 595	435 095	440 895	456 495
17	407 295	422 195	438 695	444 495	460 095
18	409 995	424 895	441 395	447 195	462 795
19	413 695	428 595	445 095	450 895	466 495
20	417 595	432 495	448 995	454 795	470 395
21	421 495	436 395	452 895	458 695	474 295
22	425 462	440 362	456 862	462 662	478 262
23	428 712	443 612	460 112	465 912	481 512
24	431 962	446 862	463 362	469 162	484 762
25	435 562	450 462	466 962	472 762	488 362
26	439 162	454 062	470 562	476 362	491 962
27	443 012	457 912	474 412	480 212	495 812
28	446 862	461 762	478 262	484 062	499 662
29	450 662	465 562	482 062	487 862	503 462
30	454 462	469 362	485 862	491 662	507 262
31	458 712	473 612	490 112	495 912	511 512
32	462 962	477 862	494 362	500 162	515 762
33	466 662	481 562	498 062	503 862	519 462
34	470 362	485 262	501 762	507 562	523 162
35	474 912	489 812	506 312	512 112	527 712
36	479 462	494 362	510 862	516 662	532 262
37	484 412	499 312	515 812	521 612	537 212
38	489 362	504 262	520 762	526 562	542 162
39	494 512	509 412	525 912	531 712	547 312
40	499 662	514 562	531 062	536 862	552 462
41	505 062	519 962	536 462	542 262	557 862
42	510 462	525 362	541 862	547 662	563 262
43	516 062	530 962	547 462	553 262	568 862
44	521 662	536 562	553 062	558 862	574 462
45	527 462	542 362	558 862	564 662	580 262
46	533 262	548 162	564 662	570 462	586 062
47	539 362	554 262	570 762	576 562	592 162
48	545 462	560 362	576 862	582 662	598 262
49	551 812	566 712	583 212	589 012	604 612
50	558 162	573 062	589 562	595 362	610 962
51	564 762	579 662	596 162	601 962	617 562
52	571 362	586 262	602 762	608 562	624 162
53	578 212	593 112	609 612	615 412	631 012
54	585 062	599 962	616 462	622 262	637 862
55	592 412	607 312	623 812	629 612	645 212
56	599 762	614 662	631 162	636 962	652 562
57	607 412	622 312	638 812	644 612	660 212
58	615 062	629 962	646 462	652 262	667 862
59	623 012	637 912	654 412	660 212	675 812
60	630 962	645 862	662 362	668 162	683 762
61	639 312	654 212	670 712	676 512	692 112
62	647 662	662 562	679 062	684 862	700 462

B-regulativ

Ltr	Bruttobeløp
1	500
2	1 000
3	1 500
4	2 000
5	2 500
6	3 000
7	3 500
8	4 000
9	4 500
10	5 000
11	5 500
12	6 000
13	6 500
14	7 000
15	7 500
16	8 000
17	8 500
18	9 000
19	9 500
20	10 000
21	10 500
22	11 000
23	11 500
24	12 000
25	12 500
....	....
30	15 000
31	15 500
32	16 000
33	16 500
....	....
62	31 000
....	....
75	37 500
76	38 000
77	38 500
78	39 000
....	....
92	46 000
....	....
139	69 500
140	70 000
141	70 500
142	71 000

Lønnsrammer

T1-ufaglært

Ans. 0 2 4 6 8 10

12 13 14 15 16 17

Merknad:

Fagarbeiderstatus

Arbeidstakere med 6 års tjeneste som ikke har relevant utdanning/fagopplæring kvalifiserer til avlønning som fagarbeider i lønnsramme T2Faglært.

Gjennomførte kurs og opplæring i henhold til opplæringsplan kvalifiserer til avlønning som fagarbeider tidligere enn 6 år. Kurs og opplæring er forpliktende for begge parter.

T2-faglært

Ans. 0 2 4 6 8 10

1. 14 15 16 17 18 19

2. 20

3. 21

4. 22

5. 23

6. 24

7. 25

8. 26

9. 27

10. 28

11. 29

12. 30

13. 31

14. 32

15. 33

16. 34 - 50

Merknad:

Fagbrev

Ansatte med relevant fagbrev eller annen tilsvarende utdanning og 6 års bransjeansiennitet innplasseres fra lønnstrinn T2.4.
Ansatte med to eller flere relevante fagbrev innplasseres fra lønnstrinn T2.7.

Særlige funksjoner

Videooperatør, lysbordoperatør, lydtekniker, innplasseres fra lønnstrinn T2.6.

Høgskole

Ansatte med relevant bachelorutdanning uten bransjeansiennitet innplasseres fra lønnstrinn T2.3.
Ansatte med relevant bachelorutdanning og minst to års bransjeansiennitet innplasseres fra lønnstrinn T2.7.
Ansatte med relevant masterutdanning innplasseres fra lønnstrinn T2.10.
Ansatte i stilling med krav til bachelor/masterutdanning plasseres fra
lønnstrinn T2.11.

T3-Leder

1. 24

2. 25

3. 26

4. 27

5. 28

6. 29

7. 30

8. 31

9. 32

10. 33

11. 34

12. 35

13. 36

14. 37

15. 38

16. 39

17. 40

18. 41

19. 42

20. 43 og høyere

Merknad:

For alle ansatte med oppnådd 20 års ansiennitet økes lønnsinnplassering med ett lønnstrinn.

6.3.1.1 Ansettelse

Ved ansettelse godskrives all tidligere privat og offentlig tjeneste i lønnsansienniteten. Som privat tjeneste regnes også arbeid i hjemmet og omsorgstjeneste med inntil 6 år. Med omsorgstjeneste menes omsorg for barn, eller pleie av eldre og syke. Verneplikt godskrives fullt ut.

6.3.1.2 Nedre aldersgrense

Lønnsansiennitet regnes tidligst fra fylte 18 år.

6.3.1.3 Læretid

Læretid som lærling godskrives i lønnsansienniteten.

Ansiennitetsdatoen fastsettes på grunnlag av godskrevet lønnsansiennitet. Datoen fastsettes til enten 1. januar eller 1. juli, avhengig av hvilken av disse datoer som ligger nærmest den faktiske ansiennitetsdato.

Følgende permisjoner regnes med i lønnsansienniteten:
1.    Permisjon med hel eller delvis lønn.
2.    Permisjon ved oppdrag i tjenestemannsorganisasjon og offentlige verv.
3.    Permisjon uten lønn ved militærtjeneste, sivilforsvarstjeneste, polititjeneste og siviltjeneste.
4.    Permisjon uten lønn for å utdanne seg videre for arbeid i virksomheten med inntil 2 år. Arbeidstakere som på grunn av omsorgsarbeid har fått sin utdannelse forsinket - eller utsatt - kan få medregnet ytterligere inntil 1 år.
5.    Fravær uten lønn i forbindelse med nedkomst og adopsjon medregnes med inntil 12 måneder i lønnsansienniteten.

Ved overgang fra annen stilling beholder arbeidstakeren sin lønnsansiennitet.

Arbeidstakere i deltidsstillinger rykker opp på lønnstrinnskalaen etter vanlige regler.

Ansiennitetsbestemmelsene gjelder tilsvarende for ekstrahjelp og timelønte som over en periode på 1/2 år har vært i tjeneste i gjennomsnitt 15 timer eller mer pr. uke. (37,5 % stilling.)

Ved overgang fra deltidsstilling til heltidsstilling eller omvendt, beholder arbeidstakeren opptjent lønnsansiennitet.

Arbeidere (sesongarbeidere) som er i virksomhetens tjeneste hvert år, får godskrevet sin faktiske tjenestetid slik at 24 måneders tjeneste gir 2 års lønnsansiennitet.

Tellepenger for kasserer

Tellepenger ved de institusjoner som har slik stilling, settes til kr 1.400,-.

6.4.1.1 Verktøy, snekkere - mekanisk verksted, malersal

Snekkere som selv holder verktøy, utbetales en godtgjørelse på kr 0,65 pr. time.

6.4.1.2 Rengjøringspersonalet

- Hovedrengjøring:

For hovedrengjøring betales kr 200,- pr. dag.

- Rengjøring mellom forestillinger/generalprøver:

For rengjøring etter generalprøver og mellom forestillinger som faller utenom den ordinære arbeidstid, betales minimum for 3 timer pr. gang.

6.4.1.3. Billettkasserer

Kasserer tilstås kr 1.400,- pr år i tellepenger. Kasserer plikter å bringe kassen i natt-safe når ikke andre av teatrets personale kan utføre dette arbeid.

Enhver arbeidstaker plikter å utføre stedfortredertjeneste.

Økes den ordinære arbeidsbyrde vesentlig i en lengre periode, kan det, etter drøfting med tillitsvalgte i vedkommende organisasjon, gis en passende godtgjøring.

6.5.3.1

Ved pålagt stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling utbetales etter en ukes sammenhengende tjeneste den høyere stillings lønn når vedkommende overtar stillingens fulle arbeids- og ansvarsområde.

6.5.3.2

Ved beordring til høyere lønnet stilling, men hvor vedkommende ikke utfører alle de arbeidsoppgaver eller er pålagt hele det ansvar som er tillagt stillingen, kan det etter drøftinger med tillitsvalgte avtales en passende godtgjøring.

6.5.4.1

Ved konstituering (midlertidig ansettelse) i høyere lønnet stilling, utbetales fra første tjenestedag slik lønn som vedkommende ville fått ved opprykk til stillingen.

6.5.4.2

Når det er på det rene at en stilling vil bli stående ledig utover 1 måned pga. sykdom, permisjon e.l., foretas som hovedregel konstituering i stillingen.

Partene sentralt kan avsette en viss andel av den økonomiske rammen til justerings- og normeringsforhandlinger.

Forhandlingene føres innenfor en fastsatt økonomisk ramme, og kan gjelde følgende forhold:

unormerte stillinger (stillinger hvor lønnsplasseringene ikke er sentralt fastsatt) som ikke er lønnsmessig knyttet til normerte stillinger.

2. endring i en stillings/stillingsgruppes arbeids- og ansvarsområde.

3. behov for å rekruttere, eventuelt beholde kvalifisert arbeidskraft.

Partene lokalt kan uavhengig av det som er nevnt i foregående punkt ta opp forhandlinger om omgjøring av stillinger, alternative lønnstrinnsplasseringer og annen godtgjøring etter B-regulativet innenfor tariffavtalens bestemmelser når:

1. det er foretatt betydelige organisatoriske og/eller bemanningsmessige endringer.

2. det i forbindelse med endret teknologi, omorganisering og omlegging av arbeidsoppgaver har skjedd vesentlige endringer (i rimelig utstrekning tas også hensyn til endringer som har skjedd gradvis over lengre tidsrom) i de forhold som er lagt til grunn ved lønnsplasseringen.

3. det er gjennomført produktivitets-/effektiviseringstiltak som medfører klart målbare resultater. Partene avtaler på forhånd hvordan dette skal måles.

4. det har skjedd betydelige endringer i en stillings/stillingsgruppes arbeids- og
ansvarsområde.

I de tilfeller hvor det er helt spesielle proble¬mer med å rekruttere eller beholde kvalifiserte arbeidstakere, vil partene etter forhandlinger kunne inngå avtale for den enkelte arbeidstaker om

1. endret lønnstrinnsplassering innenfor samme stillingsgruppe
eller
2. spesiell avlønning som en personlig ordning.

Det er en forutsetning at slike avtaler bare skal kunne inngås for enkeltstående arbeidstakere og ikke for hele stillingsgrupper.

Resultatet av forhandlinger etter §§ 6.6.1 og 6.6.2 og avtaler etter § 6.6.3 skal innberettes til partene sentralt.

Forhandlingene med grunnlag i §§ 6.6.1, 6.6.2 og 6.6.3 skal føres etter reglene i tilleggsbestemmelsene til Hovedavtalen § 4.

6.1 Generelt

6.1.1. Lønningsdag

6.1.2 Lønn før ferie

6.1.3 Forskudd

6.2 Særbestemmelser om lønnsregulativ

6.2.1 Lønnsregulativ Creo

Generelt

B-regulativ

Lønnsrammer

3.1 Musikerens fellesorganisasjon, Creo

M2 SUFFLØR

M5 INSPISIENTASSISTENT

M6 INSPISIENT - Ved tilsetting som inspisient godskrives all relevant utdanning i lønnsansienniteten.

M10 TEATERMUSIKER OG -SANGER

MIDLERTIDIG ANSATTE TEATERMUSIKERE – OG SANGERE*

Midlertidige ansatte teatermusikere- og sangere

M11 MUSIKALSK LEDER (TEATER)

6.2.1 Lønnsregulativ NTL

Generelt

A-regulativ

B-regulativ

Lønnsrammer:

A1 er fjernet pr. 1.4.06

A2

A3

A4

A5

A6

A7

6.2.1 Lønnsregulativ Fagforbundet

Generelt

A Regulativ

B-regulativ

Lønnsrammer

T1-ufaglært

Fagarbeiderstatus

T2-faglært

T3-Leder

6.3 Lønnsansiennitet

6.3.1 Generelt

6.3.1.1 Ansettelse

6.3.1.2 Nedre aldersgrense

6.3.1.3 Læretid

6.3.2 Opprykksdato

6.3.3 Permisjon som medregnes i lønnsansienniteten

6.3.4 Overgang fra annen stilling ved virksomheten

6.3.5 Deltidsstillinger

6.3.6 Sesongarbeider

6.4 Særbestemmelser om godtgjøringer

6.4.1 Særbestemmelser om godtgjøring NTL

Tellepenger for kasserer

6.4.1 Særbestemmelser om godtgjøringer Fagforbundet

6.4.1.1 Verktøy, snekkere - mekanisk verksted, malersal

6.4.1.2 Rengjøringspersonalet

6.4.1.3. Billettkasserer

6.5 Stedfortredertjeneste/Konstituering

6.5.1 Plikt

6.5.2 Stedfortredertjeneste på samme nivå

6.5.3 Stedfortredertjeneste i høyere lønnet stilling

6.5.3.1

6.5.3.2

6.5.4 Konstituering i lederstillinger

6.5.4.1

6.5.4.2

6.6 Forhandlingsbestemmelser

6.6.1 Justerings- og normeringsforhandlinger

6.6.2 Lokale forhandlinger

6.6.3 Særskilte forhandlinger

6.6.4 Saksbehandling