Til innhold
  • Om Spekter
  • Kontakt
  • Ansatte
  • Nyhetsarkiv
  • For medlemmer
Gå til forsiden 16
  • Spekter mener
  • Lønn og tariff
  • Tema
  • Arrangementer
Meny
  • Tema
    • Pensjon
      • Nyheter
      • Høringsuttalelser
  • Om Spekter
    • Kontakt
    • Ansatte
    • Nyhetsarkiv
    • For medlemmer

    Tema

    • Ansettelses- og tilknytningsformer

      • Fast ansettelse
      • Midlertidig ansettelse
      • Andre tilknytningsformer
    • Arbeidskraftbehov

    • Arbeidstid

      • Deltid
      • Skift- og turnusordninger
    • Et seriøst og velfungerende arbeidsliv

      • Spekters tiltak mot a-krim
      • Regjeringens strategi mot a-krim
      • Slik jobber myndighetene mot a-krim
    • Inntektspolitikk

    • Likestilling, integrering og inkludering

      • Likestilling
      • Integrering
      • Inkluderende arbeidsliv (IA)
    • Pensjon

    • Utdanning og kompetanse

      • Fag- og yrkesopplæring
      • Høyere yrkesfaglig utdanning
      • Høyere utdanning
    • Ledelse og medvirkning

      • Lederes handlingsrom
    • Offentlig eierskap, styring og organisering

      • Offentlig eierskap – hvordan utøves eierrollen?
      • Offentlig styring og organisering
      • Lederes handlingsrom
    • Helse, omsorg og velferd

      • Spesialisthelsetjenesten
      • Rehabilitering
      • Spekters Sektorråd Helse
    • Kultur

      • Musikkguiden for teatre
      • Musikkguiden for orkestre
      • Spekters Sektorråd Kultur
    • Samferdsel og infrastruktur

      • En kollektivtrafikk som fungerer
      • Effektiv, sikker og miljøvennlig godstransport
      • Spekters Sektorråd Samferdsel
    • Klima og miljø

    • Lønnsoppgjør

      • Lønnsoppgjøret 2023
      • Lønnsoppgjøret 2022
      • Lønnsoppgjøret 2021
    • Statsbudsjettet

      • Statsbudsjettet 2023
      • Statsbudsjettet 2022
      • Statsbudsjettet 2021
    • Spekterhalvtimen

    Tema

    Pensjon

    • Forsiden
    • Tema
    • Pensjon
    • Spørsmål og svar om pensjon

    Spørsmål og svar om pensjon

    Her har Spekter samlet noen spørsmål og svar rundt pensjon.

    • Får alle 66 % pensjon fra offentlig tjenestepensjon?

      Bare hvis man er født før 1959 og har minst 30 års opptjening og står i stilling frem til pensjonsalder.

    • Stemmer det at innskuddspensjonen utbetales i bare 10 år?

      Nei, man kan selv velge utbetalingstid, men man kan ikke velge å få pensjonen utbetalt over mindre enn 10 år, og den kan ikke opphøre før tidligst 77 år.

    • Har man en garanti om livsvarig pensjon hvis man har hybrid tjenestepensjon?

      Den oppsparte pensjonskapitalen skal fordeles på forventet gjenstående levealder. Dersom den årlige pensjonen blir under 30 % av G (kr 31.920) vil antall år med pensjonsutbetaling bli satt ned. Beregninger viser at med en gjennomsnittlig inntekt vil det ta over 20 år med sparing i hybrid tjenestepensjon før det er tilstrekkelig kapital til å få livsvarig utbetaling.

    • Vil kvinner alltid få høyere pensjon fra en hybrid tjenestepensjon enn fra innskuddspensjon?

      Nei. Hvis kostnad til en hybrid tjenestepensjon skal være lik kostnaden til en innskuddspensjon kan det ikke spares mer til en hybridpensjon fra arbeidsgiver.

      Ved kostnadsnøytral sammenligning vil hybrid tjenestepensjon gi omtrent samme pensjonskapital ved pensjonering til kvinner, mens menn vil få en lavere pensjonskapital fra hybrid.

    • Hva skal man leve av når pensjonsutbetalingen fra innskuddsordningen opphører?

      Alderspensjonen fra NAV og AFP utgjør mesteparten av den totale pensjonen. Disse ytelsene vil vare så lenge man lever. Det samme gjelder rettigheter opptjent i offentlig tjenestepensjon.

      Dersom man har valgt 20 års utbetalingstid av innskuddspensjon fra 67 år, er det kun pensjon fra innskuddspensjonen som opphører fra 87 år.

    • Hvordan er risikofordelingen mellom arbeidsgiver, arbeidstaker og pensjonsleverandør i hybrid tjenestepensjon og innskuddspensjon?

      Ved individuelt investeringsvalg har arbeidstaker samme risiko knyttet til avkastning i begge ordninger.

      I utbetalingstiden har pensjonsleverandøren risiko for negativ avkastning i hybrid tjenestepensjon, mens individuelt investeringsvalg videreføres i innskuddspensjon.

      Pensjonsleverandøren har risikoen for at den faktiske levealderen blir høyere enn den antatte i hht levealderstariffen som benyttes ved pensjonering.

    • Hvordan er risikofordelingen mellom arbeidsgiver, arbeidstaker og pensjonsleverandør i hybrid tjenestepensjon og innskuddspensjon?

      Ved individuelt investeringsvalg har arbeidstaker samme risiko knyttet til avkastning i begge ordninger.

      I utbetalingstiden har pensjonsleverandøren risiko for negativ avkastning i hybrid tjenestepensjon, mens individuelt investeringsvalg videreføres i innskuddspensjon.

      Pensjonsleverandøren har risikoen for at den faktiske levealderen blir høyere enn den antatte i hht levealderstariffen som benyttes ved pensjonering.

    • Hva skjer med alderspensjonskapitalen når man dør?

      Ved død utbetales gjenværende saldo til de etterlatte hvis man har innskuddspensjon. Dette gjelder både før og etter at man har startet uttak av pensjon.

      Hvis man har hybrid tjenestepensjon eller offentlig tjenestepensjon, vil den opptjente kapitalen gå til pensjonsleverandørens risikofellesskap.

    • Skriv ut
    • Tips en venn
    Del på:
    • Del på Facebook
    • Del på LinkedIn
    • Del på Twitter

    Pensjon

    • Nyheter
    • Høringsuttalelser
    Tema oversikt
    Gå til forsiden 23

    Kontakt oss

    E-post

    post@spekter.no

    Telefon:

    47 65 70 00

    Besøksadresse:

    Fridtjof Nansens vei 19

    Postadresse:
     

    Org.nr:

    Postboks 7052 Majorstuen
    0306 Oslo

    871 281 602

    Snarveier

    • English
    • Logg inn
    • Ansatte
    • Nyhetsbrevpåmelding
    • For pressen
    Personvern i kontakt med Arbeidsgiverforeningen Spekter
    Levert av: CoreTrek | Publiseringsløsning: CorePublish