Ansvarlig lønnsvekst i Spekterområdet i 2019
- Jeg vil berømme både ledere i Spekters medlemsvirksomheter og tillitsvalgte for å lojalt ha støttet opp rundt inntektspolitikken og frontfaget også i 2019, sier Spekters administrerende direktør Anne-Kari Bratten. Lønnsveksten ble på 3,3 prosent i Spektervirksomhetene, eksklusiv helseforetakene, viser tall fra Teknisk Beregningsutvalg (TBU) som ble lagt frem i dag.
Rapporten fra TBU, kan leses på regjeringen.no
Rapporten viser videre at for helseforetakene ble lønnsveksten 3,4 prosent. Den påvirkes av at det i 2019 ble flere årsverk som krever høyere utdanning, og dermed har noe høyere lønn, og færre årsverk som krever lavere utdanning enn i 2018. Korrigert for dette ble lønnsveksten i helseforetakene ca 3,2 prosent.
Slik ble lønnsveksten i 2019
|
|
Lønnsvekst 2019 |
|
NHO-bedrifter i industrien i alt |
3,1 |
|
- Industriarbeidere |
3,1 |
|
- Industrifunksjonærer |
3,0 |
|
Virke-bedrifter i varehandel |
3,0 |
|
Finanstjenester |
3,4 |
|
Statsansatte |
3,8 |
|
Kommuneansatte |
3,5 |
|
Spekter-bedrifter utenom helseforetakene |
3,3 |
|
Helseforetakene |
3,4 |
Resultatet i staten, kommunene og i finanssektoren ble høyere enn anslaget fra frontfaget. Staten endte på 0,6 prosentpoeng over, og olje- og gassområdet 0,5 prosentpoeng over. Samtidig ble lønnsveksten i industrien noe lavere enn anslaget NHO og LO selv ga etter forhandlingsavslutning i 2019. Det kan delvis skyldes at anslaget ble satt for høyt, eller at toppen i den økonomiske høykonjunkturen kom tidligere enn antatt.
Oppslutning om frontfaget blir avgjørende også i årets tariffoppgjør
Inntektspolitikken, slik denne utformes i trepartssamarbeidet der Spekter også er med, forutsetter at lønnsveksten i alle oppgjør ikke over tid overstiger lønnsveksten i det såkalte frontfaget,.
Styret i Spekter legger alltid til grunn at Spekters medlemmer samlet sett (og helseforetakene for seg) ikke skal overstige frontfaget.
- Det er avgjørende at den samlede lønnsveksten i Norge må være tilpasset konkurransekraften til de bedriftene som konkurrer mot utlandet. Det har ledere og tillitsvalgte i Spekters medlemsvirksomheter hatt lang tradisjon for å slutte opp om, og jeg har grunn til å tro at vi også i år sammen kommer frem til forhandlingsløsninger som er gode både for landet, virksomhetene og de ansatte, sier Bratten.
Lønnsoppgjøret i Spekter starter 2. april
De innledende sentrale forhandlingene i Spekter er berammet til 2. og 3. april 2020. Deretter skal det forhandles lokalt i de enkelte virksomhetene. For helseforetakene blir det etter de innledende sentrale forhandlingene et eget forhandlingsopplegg som starter 16. april.