En samlet arbeidsgiverside sier ja til alle foreslåtte tiltak for å få ned sykefraværet og mer kunnskapsinnhenting. Det var imidlertid ikke mulig å bli enige om lengden på fredningen av sykelønnsordningen. Vi er villig til å inngå en avtale, men vi vil ikke binde opp en fremtidig regjering. 

Arbeidsgiverorganisasjonene mener en slik fire års fredning er uansvarlig i en tid hvor Norge har verdens høyeste sykefravær og hvor vi ikke har nok kunnskap om hvordan innretningen av sykepengeordningen kan bidra til å redusere sykefraværet.

I en forhandling bør alle parter være villige til å strekke seg, og fra arbeidsgiversiden har vi foreslått en fredningsperiode på 2 år og bruk av riksmekler. Begge deler har blitt avvist av LO, og det beklager vi.

Det høye sykefraværet er et stort samfunnsproblem vi må snu i fellesskap, og det hviler et tungt ansvar på oss som parter i arbeidslivet. Å lykkes med å snu sykefraværet er i alles interesse, og nå vil vi se fremover og styrke alle gode tiltak partene i arbeidslivet tross alt er enige om.