I Hedmarken og Østerdal tingrett fikk en deltidsansatt arbeidstaker i dag medhold i kravet mot Sykehuset Innlandet om å få utbetalt overtidstillegg på timene som overstiger den kontraktsfestede arbeidstiden. Det innebærer at denne arbeidstakeren kan få høyere lønn enn en heltidsansatt som jobber samme antall timer. Dommen er ikke rettskraftig, og anke vil bli vurdert.

For tre uker siden fikk en annen arbeidstaker medhold i en liknende sak i Søndre Østfold tingrett. Felles for de to sakene er at alt merarbeid er frivillig fra arbeidstakers side. 

– I norsk arbeidsliv har vi et felles mål om flest mulig heltidsstillinger. Dette arbeidet kan settes kraftig tilbake dersom vi innfører økonomiske insentiver til å redusere sin stilling, sier Skrattegård.

85 prosent av de som jobber deltid i dag gjør det frivillig. Opinion har gjennomført en befolkningsundersøkelse for Spekter som viser at 26 prosent av norske heltidsansatte vil vurdere å redusere sin stilling dersom denne ordningen blir innført. Det tilsvarer 540 000 arbeidstakere.

– Vi kan verken la dette spørsmålet versere i domstolene i årevis eller risikere arbeidskonflikter på dette spørsmålet. Nå må politikerne komme på banen og ta ansvar for at Norge bruker det handlingsrommet vi har, slik at det fortsatt blir lik lønn for lik mengde arbeid, sier Spekters forhandlingsdirektør.