I dagens møte i kontaktutvalget, møtte blant andre statsminister Jonas Gahr Støre, finansminister Jens Stoltenberg og arbeidsminister Tonje Brenna arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene for å diskutere det forestående lønnsoppgjøret. Norges Bondelag, Norsk Bonde- og Småbrukarlag og Norges Fiskarlag var også til stede.

Frontfaget er skjørere enn før

– Spekter kommer til å legge den økonomiske normen fra frontfagpartene LO og NHO til grunn for våre forhandlinger også i dette oppgjøret. I en tid med behov for sterk oppslutning om frontfaget, er det samtidig grunn til å være oppmerksom på forhold som nå gjør frontfaget skjørt, sa Bratten.

Hun viste til at arbeidskraftmangelen nå rammer hele arbeidslivet. Samtidig har  Frontfagsmodellutvalget advart for å unngå en alles kamp mot alle om arbeidskraften.

– Vi ser at presset på å bruke lønn for å tiltrekke seg kompetanse øker.  sa Bratten.

Hun påpekte at i et arbeidsmarked med generell knapphet på arbeidskraft, blir det avgjørende å klare å fordele arbeidskraften til både verdiskaping og velferd.  

– Man løser ikke problemene med å bruke lønn for å forflytte arbeidskraft mellom sektorer når alle trenger folk. Det haster med å finne tiltak for å øke produktivitetsveksten og løse oppgavene med mindre arbeidskraft, blant annet gjennom mer digitalisering og automatisering. Ikke minst må det prioriteres kraftigere hva særlig det offentlige skal tilby, herunder eksempelvis hvor vi skal ha sykehus og hvor mange kommuner vi skal ha, sa Bratten.

Advarte mot lønnsfest i de uorganiserte arbeidslivet

Nasjonalregnskapet indikerer at det har vært høyere lønnsvekst de siste fem årene i den delen av arbeidslivet som ikke er bundet av tariffavtaler

– Om lag halvparten av virksomhetene i privat sektor er ikke tariffbundne. De oppfatter åpenbart ikke de samme forpliktelsene til å sverge troskap til inntektspolitikken og frontfaget som vi andre gjør. Men hva skjer med bedriftenes lojalitet til å være organisert og inngå tariffavtaler, hvis det uorganiserte arbeidslivet bruker lønn langt mer aktivt i konkurransen om arbeidskraften, mens vi som viser inntektspolitisk ansvarlighet må holde igjen og sliter med å få tak i den kompetansen vi trenger, spurte Bratten.

Frontfagspartene må ikke forvente å være frontfag for annet enn lønnsvekst

Hun minnet også frontfagspartene om at de er gitt tillit og mandat til å fastsette normen for lønnsvekst også for andres lønnsoppgjør, men ikke til å være frontfag for reformer som skal gjøres gjeldende i resten av arbeidslivet eller til å gi føringer for hvordan andre skal innrette lønnstilleggene innenfor normen.

I fjor ble frontfagspartene Norsk Industri og Fellesforbundet enige om en kompetansereform for industrien. Den ble deretter krevd innført også i blant annet Spekter, der behovet for tilsvarende løsning ikke er til stede.

– Frontfaget er skjørt nok som det er, og slikt bidrar til å gjøre det enda skjørere, advarte Bratten.