Dette er et innlegg av Spekters administrerende direktør, Anne-Kari Bratten, i Dagens Næringsliv 23. august 2025 (Teksten er også gjengitt under).

«Det er «litt nice å ha noen kontroverser. Da er man i hvert fall spennende», sa Oskar Westerlin, da han ble konfrontert av DN 15.08 med hvordan han og andre influensere snakker om damer på Youtube-kanalen «Gutta».

Det er ikke «nice», men muligens «spennende» å koble denne og andre aparte uttalelser til den internasjonale ICCS-studien som NRK nylig omtalte. Her sier bare 61 prosent av 14-årige norske gutter at de er svært enige i at kvinner og menn skal ha like rettigheter. Absurd mange gutter - nesten 2 av 3 - klarer heller ikke å ta full avstand fra påstanden «Menn er bedre kvalifisert enn kvinner til å være politiske ledere».

Snart er en million arbeidstakere født etter 1995, altså ca 20 år etter at Likestillingsloven kom. For mange av dem er muligens mine bekymringer for endringer i gutters likestillingsholdning overdrevne, for gutta kan jo hevde de sier dette bare for «lættis», som noen siteres på i en Reform-rapport.

Det er bare det at likestilling ikke er «lættis «for kvinnelige ledere på min alder, og det er sånne som meg unge menn får som ledere i arbeidslivet. Vi har null tålmodighet for nedlatende kvinnekommentarer. Dette har vi nemlig vært med på før. Vi startet i arbeidslivet med det som i ettertid fremstår som en kontinuerlig strøm av plumpheter, vi opplevde tafsing, og vi var der før me-too gjorde det mulig å konfrontere. Vi ble kalt «klatremus» da vi søkte sjefsjobber, vi lærte oss å gå på rommet rett etter middag på jobbsamlinger (for å konstatere neste morgen at alle viktige beslutninger var tatt i baren av de mannlige lederne kvelden før). Vi ble forutsatt å hente kaffe til langt opp på 2000-tallet siden vi er damer, vi er blitt kalt lammekjøtt og rødstrømper, og vi har fått saklig argumentasjon møtt med at vi er søtere når vi ikke er så sinte. Vi har blitt utsatt for alle hersketeknikker i boka – og vi er altså SÅ ferdig med det. Vi orker ikke mer av det der, og nei – de av dere som har tenkt å fronte slike utdaterte holdninger, blir ikke «spennende» eller «lættis» - dere blir et problem, både for gamle ledere som meg og unge kvinnelige kolleger.  

Det er til ettertanke når bare hver tredje gutt i Opinions Ung 25-undersøkelse er enig i at feminisme har hatt en positiv innvirkning på samfunnet. Hvor sviktet vi når så mange gutter ikke har oppfattet at vi ikke hadde hatt det velferdssamfunnet vi har uten blant annet feminismen? Kvinners inntog i arbeidslivet har gjort mer for samfunnsøkonomien enn oljefunnet, og har bedret familieøkonomien betydelig.

Noen forklarer den negative utviklingen i unge gutters likestillingsholdning med at guttene ikke er imot likestilling, men at de tenker at vi har et likestilt samfunn nå, at det ikke er nødvendig med flere tiltak, eller at tiltakene i deres unge levetid har favorisert jenter på bekostning av dem. Noen skylder også på for mye perling i barnehagen. Og heldigvis: Flertallet av unge menn mener jo ikke at de er overlegne kvinner. Vi hører bare ikke så mye fra dem. Antagelig gidder de ikke bruke kalorier på noe så åpenbart som at kvinner har like gode forutsetninger for å være leder, statsminister eller hva som helst, og vil neppe bli identifisert med TikTok’ere, podkastere og andre som mener feminismen har vært uheldig for samfunnet, eller at damer bør prioritere hus og hjem.

Vi kan selvsagt diskutere om Likestillingsloven fortsatt særlig skal bedre kvinners stilling. Jeg kan jo forstå at unge menn kan tenke at noen likestillingspolitiske tiltak har favorisert jenter på urimelig grunnlag, og at likestillingsarbeid nå bør dreie seg om mer enn jenters stilling.  Men: Å slenge rundt med at feminisme ikke har vært bra for Norge, at kvinner er dårligere egnet til å være ledere enn menn, at mannen er familiens overhode eller at kvinners karriere må settes på vent når barna kommer, - altså det orker vi ikke en runde til med. Det får dere bare legge fra dere samme sted som dere legger fra dere TikTok når dere trer inn i arbeidslivet. Sånn guttastemning går bare ikke.