https://www.spekter.no/ https://www.spekter.no/nyhetsarkiv/hvor-darlige-er-vi-egentlig-pa-kompetanseutvikling-i-arbeidslivet Norge ligger i tet når det gjelder deltakelse i jobbrelatert opplæring. Hvorfor har da en lang rekke stortingsmeldinger og offentlige utredninger tilsynelatende som premiss at vi er dårlige på kompetanseutvikling, spør Anne-Kari Bratten i Altinget. Tue, 22 Apr 2025 08:40:02 +0200 https://www.spekter.no/nyhetsarkiv/spekter-etterlyser-et-eget-innenlands-klimamal – Når klimamålene skal baseres på kvotekjøp utenlands kan det føre til at den nasjonale grønne omstillingen forsinkes. Det kan bidra til et etterslep i omstillingen som vil være utfordrende å ta igjen innen 2050, sier Odd Erik Stende, viseadministrerende direktør i Spekter. Fri, 11 Apr 2025 13:51:13 +0200 https://www.spekter.no/nyhetsarkiv/er-postbudenes-tid-ute Samfunnsendringer krever omstilling. Det sendes færre papirbrev og Postutvalget har foreslått å legge ned postombæringen i Norge, slik vi kjenner den. Kan posttjenesten i stedet utvikles til å løse noen av de viktigste utfordringene samfunnet står i? Hvordan bør framtidens posttjeneste i så fall se ut, i møte med digitalisering, eldrebølge og et økt beredskapsbehov? Fri, 11 Apr 2025 13:34:05 +0200 https://www.spekter.no/nyhetsarkiv/en-gjennomgang-av-pasientrettigheter-ma-folge-opp-helsepersonellkommisjonen – Den varslede gjennomgangen av pasient- og brukerrettighetsloven må følge opp anbefalingene fra Helsepersonellkommisjonen, sier Anne-Kari Bratten, administrerende direktør i Spekter. Wed, 09 Apr 2025 13:14:28 +0200 https://www.spekter.no/nyhetsarkiv/ja-jeg-er-en-vrang-kilde Kvinner er visstnok «vrangere kilder, mer hårsåre, mer pirkete og vanskeligere å få i tale» enn menn. Selv innrømmer jeg glatt at jeg har latt være å mene noe offentlig for å unngå drittslenging og karakteristikker. Samtidig er det et stort demokratisk problem at ledere får sin egen ytringsfrihet begrenset av frykt, skriver Anne-Kari Bratten i sin faste spalte i Dagens Næringsliv. Mon, 07 Apr 2025 08:58:00 +0200