Under årets forhandlinger om ny hovedavtale løftet Spekter sikkerhet og beredskap som et viktig tema. Selve hovedavtalen ble forsterket med at de ansatte skal bidra med sin erfaring og innsikt for utvikling av virksomhetene når det gjelder sikkerhet og beredskap. I tillegg ble partene enige om å forsterke oppmerksomheten på tematikken gjennom en felleserklæring.

– Et velfungerende samarbeid om sikkerhet og beredskap ute i virksomhetene vil kunne bidra til å styrke totalberedskapen i Norge, gjennom å bruke de medvirkningsordningene som hovedavtalen har etablert, sier Bratten.

Mange av Spekters medlemsvirksomheter er samfunnskritiske, og har en sentral rolle i samfunnets samlede beredskap ved kriser, alvorlige hendelser og ekstraordinære situasjoner. 

Ledere og tillitsvalgte i Spektervirksomhetene har allerede høy oppmerksomhet på sikkerhet og beredskap. Arbeidslivets parter ble i januar også oppfordret av regjeringen om å bidra til å styrke totalberedskapen i Norge, noe partene i Spekterområdet nå følger opp sammen.

- Den usikre verdenssituasjonen stiller økte krav til sikkerhet og beredskap i virksomhetene og på arbeidsplassene. Jeg er derfor veldig fornøyd med den responsen alle hovedorganisasjonene ga på initiativet vårt om å innlemme dette i selve hovedavtalene. I tillegg er det svært positivt at vi ble enige om å samle oss om en felleserklæring for å forsterke budskapet ytterligere, sier Bratten.

Forsterker samarbeid i krisetider

Ved forrige hovedavtaleforhandling i 2021 var verden på vei tilbake til normalen etter pandemien. Krisen som traff samfunnet og arbeidslivet da hadde få kunne forutse på forhånd.

– Da så man verdien av et godt partssamarbeid, ikke minst mellom ledelse og tillitsvalgt ute på den enkelte virksomhet. Denne erfaringen har  vi med oss når vi nå forsterker oppmerksomheten på sikkerhet og beredskap i hovedavtalen. Vi håper det både vil bidra til å forebygge uønskede hendelser og for å håndtere kriser og uforutsette situasjoner som måtte oppstå, sier Bratten.

Felleserklæringen i sin helhet lyder som følger:

Den usikre verdenssituasjonen og klimaendringer stiller nå økte krav til sikkerhet og beredskap i virksomhetene og på arbeidsplassene, både for å forebygge uønskede hendelser og for å håndtere kriser og uforutsette situasjoner når de oppstår.

Virksomhetene har en sentral rolle i samfunnets samlede beredskap (totalberedskapen) ved kriser, alvorlige hendelser og ekstraordinære situasjoner som kan true liv, helse, miljø, demokratiet eller grunnleggende samfunnsfunksjoner.

Partene fremhever at den norske modellen og et tillitsbasert partssamarbeid på den enkelte arbeidsplass skal bidra til å styrke totalberedskapen. Partene understreker viktigheten av at de lokale parter samarbeider om beredskapsarbeidet gjennom medvirkningsordningene som er etablert i hovedavtalen. Formålet med dette er å opprettholde kritiske tjenester og funksjoner ved eventuelle krisesituasjoner, men også å sikre tillit, samarbeid, medvirkning og andre grunnleggende verdier ved den norske arbeidslivsmodellen.