– Norge har ført en aktiv likestillingspolitikk, og det har gitt resultater

Hvordan forstår unge i dag likestillingsbegrepet? Opplever de at de er likestilte? Og hva mener de om likestillingspolitikken? Det var noen av spørsmålene Opinion skulle undersøke da de på oppdrag for Spekter laget rapporten Ung og likestilt?

Rapporten viser at unge i dag opplever en stor grad av valgfrihet. 3 av 4 unge (74 prosent) svarer at likestilling handler om like muligheter, mens 19 prosent svarer at det handler om å jevne ut forskjeller mellom kjønnene.

Les rapporten Ung og likestilt?

Rapporten viser også at unge opplever at vi lever i et likestilt samfunn, særlig fordi vi kan velge fritt i utdanning, yrke og livsvalg.

– Norge har ført en aktiv likestillingspolitikk, og det har gitt resultater. Det er bra at de unge opplever valgfrihet, men vi er på ingen måte i mål, sier Anne-Kari Bratten, administrerende direktør i Arbeidsgiverforeningen Spekter.

Hun mener den største barrieren for økonomisk likestilling i dag er den omfattende deltidsbruken blant kvinner. 35 prosent av kvinner i arbeid jobber deltid, mot 16 prosent av mennene. Det får direkte konsekvenser for både lønnsutvikling og karrieremuligheter. Og det aller meste av deltiden er frivillig, påpeker hun.

– Dette er hovedforklaringen på lønnsforskjellene mellom kjønnene. Vi har ikke råd til at over hver tredje kvinne står utenfor full yrkesdeltakelse hvis vi både skal sikre reell likestilling og opprettholde produktiviteten og velferden vår i årene som kommer, sier Bratten.

Likestilling for hvem?

Funnene i rapporten viser at det er en økende skepsis til likestillingspolitikk. Nesten halvparten (45%) av unge menn mener likestillingspolitikken i dag er til fordel for kvinner, og én av tre (33%) opplever den som diskriminerende overfor menn. Det kommer også frem at flere unge er skeptiske til likestillingstiltak som bygger på resultatlikhet, tiltak som kjønnskvotering og kjønnspoeng.

– En aktiv likestillingspolitikk har vært avgjørende for at vi har et arbeidsliv med høy sysselsetting og god produktivitet, der ni av ti trives på jobb. Selv om en ny generasjon kanskje opplever at de har de samme formelle mulighetene, endrer ikke det på disse strukturelle skjevhetene, sier Bratten.

– Fremover bør politikken i enda større grad enn i dag ta tak i den store underliggende utfordringen, mangelen på arbeidskraft. Politikken må bidra til at både kvinner og menn kan jobbe mest mulig og lengst mulig, påpeker hun.

Maria Rosness er rådgiver i Opinion og prosjektleder for rapporten. Hun sier at mange unge er delte i vurderingen av om kvinner og menn faktisk er likestilte i Norge i dag. 36 prosent mener vi er i mål, mens omtrent like mange er uenige 

– For mange unge er likestilling noe de tar for gitt. De opplever at de har frihet til å velge, men samtidig ser vi at oppfatningen av hvorvidt samfunnet faktisk er likestilt, varierer mellom kjønnene og politisk ståsted, sier Rosness. 

Du kan lese rapporten her: Ung og likestilt?

Under frokostmøtet presenterte Jørn Ljunggren, forsker ved OsloMet/UiO og partner i Promethevs, funnene i rapporten i et forskningsperspektiv.

‍Kristin Flagstad, konserndirektør organisasjon og HR i Vy, vil fortalte om Vys likestillingsarbeid.

‍Programmet ble avsluttet med debatt mellom Joel Ystebø fra Kristelig Folkeparti (KrF) og Frøya Sjursæther fra Miljøpartiet De Grønne (MDG). Debatten ble moderert av Sunneva Kilsti, seniorrådgiver i Opinion.