– Hvis vi klarer å bygge en robust kommunehelsetjeneste, vil det være bra for spesialisthelsetjenesten og Norge som helhet, sa Øyvind Henriksen, kommunedirektør i Nordre Follo kommune, på Spekters sykehuskonferanse.

Han fortalte om hvordan Nordre Follo kommune hadde doblet kapasiteten i hjemmetjenesten med enkle organisatoriske grep, uten å ansette flere.

–  Jeg tror dette kan være en del av løsningen for å møte fremtidens bemanningsproblemer, sa Henriksen.

Nytt prosjekt doblet kapasitet

Befolkningsframskrivinger viser at vi får en dobling av personer over 80 år i Norge fram mot 2040 til 2050. Samtidig vil andelen mellom 20-36 år gå ned.

– Hvis vi fortsetter å drive kommunene som vi gjør i dag får vi en situasjon hvor økningen i andelen eldre hverken er finansiert eller bemannet. Det må derfor satses bredt på flere ulike tiltak, sa Henriksen.

For å øke kapasiteten startet Nordre Follo kommune et nytt prosjekt i hjemmetjenesten. Målet var å doble kapasiteten uten å ansette flere. Det første de gjorde var å be sykepleierne om å kartlegge alle oppgavene sine.

– Det vi oppdaget var at noen av oppgavene kan gjøres av andre enn helsepersonell, ved å gi enkel opplæring, sa Henriksen.

Det ble utviklet et opplæringsløp for disse oppgavene, og kommunen engasjerte personer via NAV, Kvalifiseringshuset og Fontenehuset. På den måten doblet de kapasiteten fra 24 til 48 medarbeidere. Det bidro til at sykepleierne kunne konsentrere seg om oppgaver hvor det var behov for sykepleierutdanning, samtidig som mange som sto utenfor arbeidslivet fikk mulighet til å bidra i oppgaveløsningen.

Nå har han tatt dette videre fra å være et forsøk til å bli et fast prosjekt, og har fått med flere samarbeidspartnere som Lillestrøm kommune, Bydel St. Hanshaugen i Oslo kommune og Drammen kommune på laget.

– I dag er det 700 000 i Norge som står utenfor arbeidslivet. 370 000 av disse er uføre, og 100 000 er mellom 20 og 29 år. Disse er en ressurs som kan bidra til å møte bemanningsutfordringene framover, sa Henriksen.