4.1.6.1 

Det gis ferie i henhold til ferieloven

4.1.6.2 Avtalefestet ferie

Det vises til overenskomsten del A punkt 2.

4.1.6.3 Fri med lønn

Arbeidstaker har krav på 4 uker fri med lønn pr. år, hvorav tre uker er kompensasjon for hjemmearbeid. En uke skal ligge mellom 15/12 og 30/04.

Arbeidstaker som er ansatt en del av sesongen, opparbeider rett til fri med lønn etter første ledd forholdsmessig 2 dager per måned. Endelig antall dager med fri med lønn opptjent under ansettelsesperioden rundes opp til nærmeste antall hele dager.

4.1.6.4 Avvikling

Normalt tas 6 uker sammenhengende i forbindelse med sommerferien, men det er anledning til å inngå lokal avtale om en annen disponering. Avtale om avvikling av de siste tre uker skal skje med minst en måneds varsel.

Tidspunkt for avvikling av fridagene for arbeidstaker ansatt en del av sesongen fastsettes minst en måned i forkant. Eventuelt ikke avviklede fridager etter pkt. 4.1.6.3 utbetales i forbindelse med siste lønnsutbetaling. 

Arbeidstaker som opptjener rett til fri med lønn etter pkt. 4.1.6.3, 2. ledd har ikke krav på mer enn 4 ukers fri med lønn i sesongen. Arbeidstaker fører regnskap med hvor mange dager fri med lønn som er avviklet i sesongen. Dersom en arbeidstaker i forbindelse med tidligere ansettelsesforhold i samme sesong har avviklet flere dager fri med lønn ut over den rett vedkommende har opparbeidet i slike ansettelsesforhold, reduseres retten til fri med lønn i senere ansettelsesforhold i samme sesong. 

Fri med lønn kan ikke avvikles på fridager etter pkt. 3.1.4 Ukentlig arbeidsfri mv.