Norge bør ha bedre forutsetninger enn de fleste andre land for videre omstilling av næringslivet og offentlig sektor. Vi har rike naturressurser, en høyt utdannet befolkning, et tillitsbasert samfunn og høy oppslutning om den skattefinansierte velferdsstaten. 

Men er den norske modellen rustet for framtiden, eller er den best egnet til å forklare fortidens suksesser? Er brede forlik og gode kompromisser nå kun forbeholdt politiske festtaler? Hjelper det å ha handlekraftige virksomhetsledere og konstruktive tillitsvalgte hvis ikke politikere gir ryggdekning og legitimitet til virksomhetene og lederne i krevende omstillingsprosesser?  

Og hva med fremtidens ledere? Hva slags arbeidsliv er det vi overlater til dem? Hvordan skal en ny generasjon arbeidstakere med større ønsker om å skille jobb og privatliv ledes? Og hvordan skal vi møte «guttastemning»-holdningene?  

På Spekterkonferansen 2025 diskuterte vi disse spørsmålene. 

 

Jenssen

Bakstad

Haugli

Horn

Neset

Vestre

Limi

Asheim

Kjerkol

Solvik-Olsen

Vistnes

Larsen

Eriksen

Henriksen

Alstadheim

Anita

Sandvik

Velle

FSS

Hadle

SR

Mørch

Pellegrino

Stende

Bratten

Svabø