Tariffavtalen som styringsverktøy - inntektspolitikk

• Norsk økonomi er utformet rundt tre områder: finanspolitikk, pengepolitikk og inntektspolitikk. Partene i arbeidslivet er ansvarlig for inntektspolitikken, og har dermed et betydelig ansvar for å sikre at norsk økonomi er i balanse.

• Hovedformålet med inntektspolitikken er å styrke sysselsettingen på varig basis gjennom lav lønns- og prisvekst og et konkurransedyktig lønnsnivå.

• Virkemidlene i inntektspolitikken utformes i et trepartssamarbeid mellom partene i arbeidslivet og Regjeringen. I Regjeringens kontaktutvalg fastsetter partene mål og forutsetninger for inntektspolitikken.

• En vellykket inntektspolitikk er avhengig av at partene klarer å levere resultater i tråd med de mål som er satt. Arbeidslivets parter kan gi et viktig bidrag i utviklingen av velferdsstaten gjennom inntektspolitikken sentralt, ved å ta ansvar for helhetsløsninger og på virksomhetsnivå ved å gjennomføre tiltakene.

Bakgrunn for Spekters synspunkter

Lav lønns- og prisvekst er en forutsetning for en gunstig økonomisk utvikling med bedre levevilkår og trygge arbeidsplasser. Høy prisvekst (høy inflasjon) har en rekke skadevirkninger på landets økonomi, og må derfor unngås. For store deler av næringslivet er det avgjørende å opprettholde en god kostnadsmessig konkurranseevne. Ved stabil valutakurs kan dette bare skje ved lav lønns- og kostnadsvekst.

Inntektspolitikken utformes av Regjeringen i samarbeid med partene i arbeidslivet. For tiden er inntektspolitikken inne i en endringsfase, der maktforholdene forskyves. De tradisjonelle lønnsforhandlingssystemene blir satt under et stadig sterkere press, og fra flere hold stilles spørsmål om endringer i opplegget for - og gjennomføringen av - lønnsforhandlinger.

Inntektspolitikkens resultater er av vital betydning for rammevilkårene til norsk næringsliv.

Spekter vil arbeide aktivt for at de mål som settes kan nås gjennom anvendelse av hensiktsmessige virkemidler. Spekter vil satse på en kombinasjon av et forpliktende forhold til hovedorganisasjonene og en desentralisert lønnsdannelse.

Hovedmål for inntektspolitikken

Inntektspolitikken har følgende hovedmål:

• Høy verdiskaping
• Høy yrkesdeltakelse
• Lav arbeidsledighet
• Høy omstillingsevne

For å nå hovedmålene, må det legges til rette for å nå mer konkrete mål:

• En lønnsutvikling på linje med våre handelspartnere
• Motivert og mobil arbeidskraft
• God anvendelse av den enkeltes kompetanse og den samlede kompetansen

De viktigste virkemidlene i inntektspolitikken er:

• Forankring av mål og virkemidler i Regjeringens kontaktutvalg
• Sterke, ansvarlige hovedorganisasjoner som sikrer de nasjonale målsettingene og som kan sikre arbeidsfred
• En avtalestruktur som sikrer at virksomhetene selv har hånd om overenskomstenes lønns- og arbeidstidsbestemmelser.