Foran en grunnleggende velferdsreform

Arbeidsminister Hanne Bjurstrøm i samtale med Spekters administrerende direktør Lars Haukaas.

Erna Solberg talte også på Spekters vårkonferanse.

Utfordringene samfunnet står overfor demonstrer behovet for et inkluderende arbeidsliv, sier Hanne Bjurstrøm til deltakerne på Spekters vårkonferanse. Arbeidsgiverne må bidra til et å skape et samfunn hvor den enkelte velger mer arbeid. Bare på den måten sikrer vi velferden i fremtiden.

Foran tidenes velferdsreform

- Vi står foran en grunnleggende reform av hele vårt velferdssystem. Det norske samfunnet står overfor tre overordnede utfordringer: klimaendringene, eldrebølgen og jobben med å oppnå full sysselsetting.

- Eldrebølgen er på mange måter et misvisende ord for den endringen i alderssammensetningen vi står overfor. Dette er en varig endring. Derfor må vi sørge for å skape et arbeidliv hvor den enkelte ønsker og har mulighet til å bidra mest mulig, understreker Bjurstrøm. Arbeidsgiverne spiller en sentral rolle for at vi lykkes med å få flest mulig i arbeid, sier Bjurstrøm,og trekker frem den nye IA-avtalen som sentral i dette arbeidet.

-Partene i arbeidslivet tar samfunnsansvar og bidrar til det gode arbeidslivet vi har. Og jeg er sikker på at Spekter vil ta sin del av ansvaret for at vårens lønnsoppgjør tilpasses dagens økonomiske situasjon sier Hanne Bjurstrøm avslutningsvis.

Hemmer offentlig sektor velferdssamfunnet?

Hvor går grensen for at offentlig sektor bli for dominerende slik at den fremfor å skape velferd, bidrar til å hemme velferdssamfunnet, spør Erna Solberg som inntok talerstolen etter arbeidsministeren.

 - Den varige velferden i Norge er truet ved at vi bruker for mye penger. Fremfor å investere pengene i fremtiden går pengene i stadig større grad til ren drift, påpeker Solberg. Fra 2014 vil vi ta mer penger ut til pensjon enn hva vi innbetaler.

-Det er viktig å være klar over at velferdsstaten er en liten del av velferdssamfunnet. Noen ganger kan velferdsstaten gjøre velferdssamfunnet mindre velfungerende, understreker Solberg. Derfor mener Høyre at en reduksjon i byråkratiet kan være en velferdsforbedring for folk.  Mer enn halvparten av BNP i fastlands-Norge går nå til offentlig sektor.

- Det er ikke arbeidslivet som er brutalt, men det handler om at arbeidslivet ikke er tilpasset arbeidstakernes kvalifikasjoner. Det er et grunnleggende strukturelt problem. 

Solberg understreket behovet for omstilling i offentlig sektor, og at flere av dagens oppgaver gjerne også kan overlates til private, slik at man får økt konkurranse og dermed mer innovasjon rundt de offentlige tjenestene. Hun mente også vi må se med nye øyne på en del arbeidstidsordninger som er til hinder for å yte brukerne de beste tjenestene.