Spekter vil prioritere likelønn i vårens lønnsoppgjør

- Vi i Spekter er opptatt av og villige til å prioritere likelønn i vårens lønnsoppgjør. Samtidig er det en viktig forutsetning for oss at dette skjer innenfor rammene av et normalt økonomisk oppgjør. Dette forutsetter en gjensidig villighet blant partene til å ta i bruk kjente prioriteringsteknikker, sier Anne-Kari Bratten, viseadministrerende direktør i Spekter.

På møtet gjorde Bratten det klart at det eneste Spekter kan forhandle ut i fra, er de økonomiske rammene av et normalt lønnsoppgjør.
- Vi har ingen ekstra pott som vi kan fordele, så vårt eneste mulige utgangspunkt må være at dette skjer innenfor rammen av et normalt lønnsoppgjør, og innenfor de forhandlings- og prioriteringsteknikker som gjelder i Spekter, sa Bratten.

På dagens møte tok flere av arbeidstakerorganisasjonene til orde for at det er nødvendig med friske midler fra regjeringen til helsesektoren, og viste blant annet til likelønnskommisjonens forslag om en ekstra pott på 3 mrd kroner til dette formålet.

Dette avviste Bratten, og presiserte at mandatet fra regjeringens Soria Moria-erklæring er å løse likelønnsutfordringene gjennom forhandlinger og prioriteringer. - I Spekter mener vi prinsipielt at lønnsforhandlinger og prioriteringer av lønnsmidler er partenes ansvar, og vi ønsker ikke at myndighetene eller noen andre skal blande seg inn i dette. Dessuten frykter vi at et ekstra lønnstillegg i offentlig sektor vil skape ytterligere lønnspress i privat sektor. Er det noe Norge ikke trenger i disse dager, så er det et ekstra dyrt lønnsoppgjør i offentlig sektor, presiserte Bratten.

Partene ble enige om å møtes igjen om 3-4 uker for å fortsette drøftingene fram mot lønnsoppgjøret.

De første drøftingene rundt likelønn ble drøftet mellom Spekter og arbeidstakerorganisasjonene i dag. Vi ser fra venstre forhandlingssjef Stein Gjerding og Anne-Kari Bratten fra Spekter, samt forhandlingssjef for Norsk Sykepleierforbund Harald Jesnes.