Lovendringer fra 1. juli 2010

Arbeidsmiljølovens § 14-9 femte ledd tredje punktum, som gjelder fireårsregelen for fast ansettelse. Her er ny ordlyd: "Ved beregning av ansettelsestid etter andre punktum skal det ikke gjøres fradrag for arbeidstakers fravær".

Bestemmelsen innebærer at ikke noen typer fravær skal komme til fradrag ved beregning av ansettelsestiden i forhold til fireårsregelen, forutsatt at fraværet er rettmessig. At fravær ikke skal komme til fradrag i ansettelsesperioden, får ingen konsekvenser for når en midlertidig ansettelse utløper iht. avtale. For eksempel vil en ansettelsesavtale som utløper under sykefraværsperiode, utløpe som avtalt.

Nytt tredje punktum i § 14-9 første ledd. Her er ny ordlyd: "Arbeidsgiver skal minst en gang per år drøfte bruken av midlertidig ansettelse etter bestemmelsene i dette ledd med de tillitsvalgte". Med tillitsvalgte menes i denne sammenheng fagforeningstillitvalgte, verneombud, arbeidsmiljøutvalg eller andre representanter for de ansatte.

Prop 104 L finner du her:

Endringer i folketrygdloven (rett til fedrekvote uavhengig av mors stillingsandel)

Det er ikke lenger et vilkår for fedrekvote at mor har opptjent rett til foreldrepenger i 50 prosent stilling.  Far vil få foreldrepenger i fedrekvoten dersom mor har foreldrepengerett, forutsatt at han selv har opptjent rett til foreldrepenger.

Prop. 80 L finner du her: