Konstruktive og spennende forslag

Lars Haukaas, Spekter.

Et av forslagene går ut på at sykemeldinger som hovedregel skal være graderte etter 8 uker og at folketrygdens refusjon av sykepenger begrenses til maksimalt 80 prosent etter 8 uker. Arbeidsgiverne får altså et utvidet delansvar, men det skal kombineres med å redusere dagene for arbeidsgiverfinansiering fra 16 til 10 dager.

- Dette er et spennende forslag som bygger opp under at arbeid er bra og helsefremmende. Dette ser også ut til å være en mye bedre løsning enn en modell med reduksjon i arbeidsgiveravgiften som kompensasjon for et utvidet delansvar,  sier Lars Haukaas administrerende direktør i Spekter.

Spekter støtter videre at det bør kunne stilles krav til at den sykemeldte kan jobbe noe i sykemeldingsperioden og at det bør legges inn flere "stoppunkter" som individuelle oppfølgingsplaner for sykemeldte og dialogmøter med arbeidsgiver og NAV.

- Spekter har en grunnleggende tro på at det å jobbe er helsefremmende og all erfaring viser at sannsynligheten for å komme tilbake i jobb reduseres for hver sykemeldingsdag som går. Samtidig er det viktig at disse kravene knyttes opp til på hvilken må arbeidsgiver og arbeidets art gjør det mulig å tilrettelegge, sier Haukaas.

Utvalget foreslår også at det skal gjennomføres sanksjoner mot arbeidsgiver, arbeidstaker og lege dersom de ikke deltar aktivt i tiltak som oppfølgingsplaner og dialogmøter. Det foreslås også innstramminger overfor leger som sykemelder for mye.

- Dette er helt i tråd med Spekters tanker og innspill vi har kommet med i arbeidet. Det er særdeles positivt at også ekspertgruppen også er så tydelig på å ansvarliggjøre så vel arbeidsgiver, som arbeidstaker og legene. Her må alle være med på å ta et ansvar og det må få konsekvenser for de som ikke gjør det. Det har dette ekspertutvalget fanget opp på en god måte, sier Lars Haukaas.

Les også: Siste sjanse til å få sykefraværstiltakene til å virke: